面试

目的

以一种对雇主有意义的方式表达你的经历的能力.

雇主已经有了一个模糊的概念，你能胜任这份工作，否则他们不会让你来面试. 现在, 他们需要你激发他们的信心，从而证实他们对你的直觉是正确的. 具体来说，面试过程需要向雇主保证:

• 你有执行工作职责的特定知识、技能(软技能和硬技能)和能力
• 你有动力/主动性去做这项工作
• 你能很好地与团队/客户合作，并表现出情商
• 你有解决问题的能力，可以为公司的痛点提供解决方案